In de werkgeversbenadering stimuleert het programma werkgevers om hun werknemers anders te laten reizen. Dit vraagt om de juiste regelingen zodat werknemers vaker de auto laten staan en het openbaar vervoer of de fiets gebruiken. Naast een regeling vanuit de werkgever is het ook belangrijk dat werknemers de mogelijkheid hebben om naar hun werk te reizen zonder auto.
Het Brabant Mobiliteitsnetwerk (BMN) brengt partijen samen die vanuit een gedeelde visie en ambitie werken aan een beter en duurzaam bereikbaar Brabant. BMN werkt met communities. Deze communities bestaan uit verschillende werkgevers in het gebied.
Stand van zaken binnen het Programma A2
Op dit moment zijn er elf communities in het projectgebied. In ’s-Hertogenbosch zijn vier communities actief: Paleiskwartier, Binnenstad, Duurzame Mobiliteit en A2-zone. Het programma bekijkt de mogelijkheid om Rosmalen te koppelen aan de A2-zone. Verder zijn er communities in Waalwijk, Uden en Meierijstad. De twee communities in Gelderland in de Bommelerwaard gingen over naar een Gelderse mobiliteitsmakelaar.
Naast het opzetten van de communities zet het BMN acties op zoals het gratis proberen van e-bikes. Deze "Sjees e-bike probeeractie" was een succes. Ruim 1.000 medewerkers stapten op een elektrische fiets. De medewerkers zijn werkzaam bij vijf grote werkgevers in de regio, zorginstellingen en parkmanagementorganisaties in Waalwijk en Heusden. In 2021 werd de probeeractie opnieuw gelanceerd.
Verder werkt het programma binnen de werkgeversbenadering aan (beleids)regelingen, ov-knooppunten, fietsstimulering, thuiswerken en deelmobiliteit. Bekijk meer informatie op www.brabantmobiliteitsnetwerk.nl